Ak ste spoločenstvo vlastníkov bytov a máte niekoho v pracovnom pomere, orgány či upratovačku, môžete dostať pomerne vysokú pokutu, ak nemáte zabezpečenú jednu z povinností každého zamestnávateľa. A či sa Vám to zdá akokoľvek absurdné, štát splnenie tejto povinnosti naozaj kontroluje.
PRACOVNÁ ZDRAVOTNÁ SLUŽBA (ďalej ako PZS)
Poskytuje zamestnávateľovi ( v tomto prípade spoločenstvo vlastníkov bytov) odborné a poradenské služby v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci výkonom zdravotného dohľadu, ktorý tvorí dohľad nad pracovnými podmienkami a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci. Zamestnávateľ ( spoločenstvo vlastníkov bytov) je povinný zabezpečiť PZS vlastnými zamestnancami alebo dodávateľsky. O podrobnostiach informuje odborník Jozef Hradečný.
Problematiku PZS – náplň činnosti, podmienky a rozsah poskytovania, kontrolu činnosti PZS, zabezpečenie PZS u zamestnávateľa - upravuje zákon NR SR č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Nariadenie tohto zákona sa týka toho spoločenstva vlastníkov bytov, ktoré má svojich zástupcov v pracovnom pomere, pracovnom pomere na kratší pracovný čas, na dohodu o vykonaní práce a na dohodu o pracovnej činnosti.
Prostredníctvom PZS sa:
ü zisťuje a vyhodnocuje, či je pracovné prostredie a pracovné podmienky vhodné
pre zdravie zamestnancov, a to z hľadiska fyzikálnych, biologických, chemických
a iných vplyvov – tzv. rizikové faktory práce a pracovného prostredia,
ü sleduje u zamestnancov vystavenie týmto škodlivým vplyvom, predovšetkým ich
dobu trvania a frekvenciu pôsobenia a meria, aký rozsah má dopad škodlivých
aktorov na ich zdravie,
ü zaraďuje zamestnancov do kategórií prác z hľadiska zdravotných rizík podľa
jednotlivých rizikových faktorov, ktorým sú zamestnanci exponovaní (fyzická
záťaž, psychická pracovná záťaž, hluk, vibrácie, pevný aerosol, záťaž teplom
a chladom, chemické faktory, biologické faktory a pod. )
ü na základe týchto zistení navrhuje zamestnávateľom opatrenia, ktoré majú
nížiť škodlivé vplyvy na zdravie zamestnancov a tým zabezpečiť vhodné
pracovné prostredie (napr. dispozičné riešenia pracoviska, zabezpečenie
dostatočného prísunu pitnej vody, návrhy vhodného osvetlenia, zariadenia
pre osobnú hygienu, zabezpečenie stravovanie zamestnancov vytvorením
stravovacieho zariadenia alebo inak, vhodné ohrievanie …),
ü informuje zamestnanca o rizikách spojených s danou prácou a o možnostiach
ochrany,
ü vypracuje zamestnávateľovi lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti
na prácu – lekársku prehliadku vo vzťahu k práci absolvuje u svojho
všeobecného (obvodného) lekára, kde má vedenú zdravotnú dokumentáciu,
ü zastupuje zamestnávateľa pri výkone štátneho zdravotného dozoru
(vykonáva RÚVZ = hygiena),
ü zastupuje zamestnávateľa pri prešetrovaní choroby z povolania
alebo iného poškodenia zdravia z práce.
Ak fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba nezabezpečí PZS pre svojich zamestnancov dopúšťa sa správneho deliktu na úseku verejného zdravotníctva v oblasti ochrany zdravia pri práci. Príslušný orgán verejného zdravotníctva uloží pokutu od 150 eur do 20 000 eur za tento správne delikty ( §57 ods. 22 a ods. 43 písm. a) zák. 355/2007 Z.z.).
Bežná cena za jej zabezpečenie je na 24 mesiacov 200,- €.
+421 948 667 002
jozef.hradecny@zdravaprevadzka.sk
www.zdravaprevadzka.sk
Ak ste členom nášho združenia, nižšie sa dozviete špeciálne cenové podmienky pre našich členov.
AUTOR
